你需要专门的才能,你现在需要它。

雇用合同工作者可以为您提供一种有效的方法来为您的团队添加合适类型的人才,并保持您组织需求的灵活性。

合同人员配置

扩大您在人才市场的范围内。

合同工人是您可以用来增强组织人才的优秀资源。通常,最高度专业化的资源仅在合同上工作,因为他们发现了利基利用他们的能力。 将裁决工人纳入整体人才征收战略的一部分是重要的。

从合同工人的灵活性中受益。

合同工作者的主要福利之一是能够快速添加或删除团队的人才。为特定任务添加合同工作者,技能缺口或资源短缺可能是增强您自己团队能力的绝佳方式。 

把猜测从招聘中取消。 

雇用合适的人为您的角色是正确的重要事项。雇用错误的人超过时间费用。 

发现和雇用合同工作者并不是痛苦,事实上,如果您有合适的合作伙伴可以帮助您,这很容易。 我们的一位专家团队成员伸出协议,谈谈您的工作要求,我们可以帮助您解决一切,从建立职位描述中谈判合同。 

才是你的术语。 

当您雇用合同工作者时,重要的是确保参与构成,为您提供所需的支持,同时保持所需的灵活性。  

让我们代表您管理谈判,并确保您获得您和贵公司的支持,灵活性和保护。  

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Wendy Kennah

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什么是
直接采购?

什么是直接的采购?

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无论是你第一次雇用合同工作者还是在开始招聘过程之前需要更多信息,我们都在这里提供帮助。

与我们的合同人员配置专家联系,您有任何问题。我们总是很乐意分享我们的见解,最好的部分是您的义务。

谁以及涉及招聘过程以及为什么?

招聘过程对某些雇主来说,可能听起来很简单,但招聘领导者认识到这一过程作为一系列战略和关键步骤,招聘团队必须采取,以实现整体业务和劳动力目标。  

对于大多数组织和求职者来说,招聘流程可能会令人难以置信的耗时。在冠状病毒大流行前雇用雇主和候选人的平均时间在24至90天之间。  

随着组织继续跟上劳动力的变化和服务的波动,希望参与最佳候选人的雇主现在必须调整他们的招聘流程和战略,以便更快,有效地融入候选人。 

人才招聘

有效招聘过程的指南

招聘领导者认识到招聘流程作为一系列战略和关键步骤,招聘团队必须采取,以实现整体业务和劳动力目标。  

对于大多数组织和求职者来说,招聘流程可能会令人难以置信的耗时。在Coronavirus被摧毁的行业之前为雇主和候选人雇用的平均时间,并将其他人推进全油门介于24至90天之间。  

随着组织继续跟上劳动力的变化并对服务的需求波动,寻求参与工作的候选人现在必须调整他们的招聘流程和策略,以便更快,更有效地将顶级候选人更快地培养到他们的劳动力 - 而直接采购是一个流行的选择,许多人领导人还向其人才征收策略添加了招聘流程外包。

无论您是兴趣重塑您当前的内部招聘计划,还是对第三方如何帮助您找到合适的拟合时,下面的信息将有助于告知您的决定。 

人才招聘

招聘流程外包:常见问题和福利

招聘流程外包定义

招聘流程外包(RPO)是一个经营策略,组织将全部或部分招聘工作转移到外部供应商。值得信赖的RPO合作伙伴将拥有招聘计划的所有权和执行招聘过程。

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