你有一个网络,所以你为什么不用它?

让Procom帮助您创建和培养您自己的人才网络,可以为您的组织的人才收购战略提供重大价值。   

直接采购

首先正式化您的直接采购计划。  

如果您的组织有预先确定的工人,那么您已经从事直接采购,但是,我们愿意打赌您没有收到它应该随之而来的任何福利。

让Procom帮助您建立一个直接采购渠道,将减少对人员配置机构的依赖,提高您雇用的人才的质量,并为您的组织节省节省。 

选择适当的直接采购技术来组织您的程序。

为您的组织欢迎他们的人才创建一个登录页面,使他们能够找到并适用于您的开放工作,并为他们提供旨在获得和保持联系的手段。  

接下来,与您的校友,转介和银牌奖牌们保持联系。

通过个人邀请来建立和发展您的人才网络,以便在过去与您合作的高性能才能。跟踪您第一次接受采访并建立存储库以组织您信任的人已提交的人员来组织储存库的个人。 

最后,支持您的招聘团队具有专业专业知识。

无论您是在内部选择您的直接采购计划还是选择Procom等合作伙伴,以帮助您,我们可以通过专业见解的所有内容来支持您的直接采购计划,以帮助您满足您的计划需求。最好的部分 - 我们的直接采购解决方案与承包商工资服务无缝集成。 

 

 

 

“Procom是我对所有劳动力的所有事情的进入资源,他们继续向我留下深刻的印象和创造力。 “

- 小点 - 来自全球能源公司的客户。

 

关于直接采购的问题?联系专家

Alex Mackenzie.

直接采购专家

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直接采购

直接采购?

不准备好开始?

无论您是否准备好在直接采购计划上开始,或者在完成计划之前需要更多信息,我们都在这里提供帮助。

与我们的一名劳动力专家联系,您有任何问题。我们总是很乐意分享我们的见解,最好的部分是您的义务。

什么是直接的采购?

当组织直接招募自己的员工时,会发生直接采购,而不是喜欢托管服务提供商(MSP)或人员配置代理商等第三方供应商的服务。直接采购允许本组织建立自己的人才库并控制其雇主品牌。

这是一个不确定的劳动力市场的新工作世界,但招聘正在发生,生活和业务正在向前发展。

事实上,一个新研究从 员工制作空间 发现71%的人员配备公司预计该行业将比以前更强大,这使雇主充满了现实策略,以利用即时,当前或未来的需求 - 以及许多雇主计划走开来自传统就业模式。

由于雇主试图通过利用更灵活的劳动力模型来推动业务,招聘专业人员意识到这些类型的非传统工人参与的采购策略至关重要。

队伍劳动力

直接采购有哪些好处?

直接采购 当组织使用自己的内部资源而不是像员工制作机构那样参与第三方供应商来执行招聘职能时,就会发生何时进行职有工人。直接采购策略可以提供许多成本节省的益处 - 但如果雇主没有适当的资源或正式计划来管理进程,则相反也可以证明是正确的。

大流行造成前所未有的失业率和世界各地的失业率大幅增加,单独经营的组织可以获得超过的人才池4100万独立工人 - 一个明显增加的人才池。

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是直接采购对你有权吗?

当希望将人才带入劳动力时,直接采购计划不一定是全无的方法。然而,他们确实要求雇主考虑五项大决定,以便启动有效的决定。这些决定包括:采购格式,订婚管理,速率卡格式,船上要求和治理/ KPI。

宪法人才可能会被许多不同的头衔:GIG工人,自由职业者,独立承包商,临时人才或职业工人,然而,无论命名约定,这种类型的人才都能为组织提供灵活,熟练的人员配置解决方案,帮助雇主快速回应许多市场变化和需求。

许多组织的流行采购策略正在与第三方人员组合的员工联合起来,以获取熟练的人才和职业工人,推出直接采购计划。

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