聘请预先确定的工人充满信心。

最大限度地减少您的错误分类和共同雇佣风险与承包商工资程序,该计划旨在管理您的风险,改善您的流程并节省金钱。   

承包商工资单

它从正确的分类开始。

确保您已正确分类的承包商是承包商工资流程中最重要的部分。有信心通过Procom的承包商分类过程得到适当管理的承包商风险,称为验证。

确保您使用过明确的过程。

无论您是担心创建标准化进程,专门或一般整体过程管理预先确定的承包商,了解PROCOM如何为您提供经过验证的流程,这些过程已在上册上成千上万的承包商由特遣队劳动力的主题专家支持。 

增加招聘经理和合同工作者满意度。

我们在我们的服务交付模式中致力于高级客户服务,它开始您自己的专用支持团队,以亲自管理您的预先确定的工人。除了Procom团队的经验外,您的程序将由一个名为Procom Express™的复杂和用户友好的数字船坞平台支持。 最后,您需要利用净启动子评分(NPS)工具来衡量您的利益相关者满意度水平,并使用净启动子评分(NPS)工具。

在预先确定的承包商支出上节省8%至15%。

听起来很激进;但是,它不是。预先确定的工人的最大挑战之一是,他们的利率没有谈判市场率,另一个是您可能会在费用中支付更多费用。使用PROCOM经过验证的额外谈判方法实现速率合规性,以促使储蓄而不会破坏。对于美国的课程,让我们通过提供Procom的W2计算器,详细的W2报告,并在合同工人的折扣中提供最佳的W2费用模型来推动最佳的节省,并在合同工人的收费成本上,确保您获得福利(不是工资单)的折扣合同工人达到负担阈值(即FICA,FUTE等)。

“优秀的承包商工资提供商! Procom带来了信心和知识渊博的团队,以支持我们的计划。伟大的工作procom!“

- S.F. - 来自北美金融机构的客户

 

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无论您是否希望实现您的计划的第一个承包商工资程序,或者您正在寻求提高现有计划,我们都可以帮助。

与我们的承包商工资专家联系,您有任何问题。我们总是很乐意分享我们的见解,最好的部分是您的义务。

什么是承包商工资单?

承包商工资单 是指该公司必须执行的,以确保临时W2工人和1099名独立承包商(ICS)按照其合同或工作陈述(播种)正确支付。承包商工资单位是一个复杂的业务责任,通常会毫不含有不同一套必须满足的雇员的雇主令人困惑支付承包商与传统员工。

在您的组织决定是薪资核算机制中,这是将合格人才快速和经济成本的最佳选择,下面是一个关键考虑清单,这将有助于您在进行洞察决定的旅程中:

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如何选择承包商薪资型号

独立承包商工资单是指组织必须执行以确保独立承包商按照其合同或工作陈述(播种)进行准时支付独立承包商。 

从事独立承包商作为世界各地的战略外包策略实行,所以只有40%的美国劳动力目前由职有工人组成。

然而,承包商工资单位是一个复杂的,耗时的过程,并留在立法的常见变化之上可能是有问题的。任何监督都会导致不合规,这可能导致严重的罚款和负面雇主品牌。

然而,幸运的是,有些方法可以帮助减轻这些风险,而组织不必面对特遣队劳动力和复杂的工资型模型的威胁。   

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为什么速率协商对于储存薪资成本至关重要

与您的组织的合同资源进行谈判薪酬率至关重要达到与开销,船上甚至培训相关的工资核算费用以及减少或消除雇主将支付全职员工税收和利益的金额。

如果您有责任与求职者谈判薪酬率,您将希望一个可行的计划,将与您的成本节约目标对齐您的劳动力。在延长工作机会之前,下面的信息将有助于提供识别需要改进您自己的谈判策略的领域的见解,以及提供更好的谈判策略的提示。

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