关于扩展劳动力的见解

工作世界不断变化,我们尽力让您了解这些变化。 

什么是直接的采购?

101年,2020年

突
作者
接触

当组织直接招募自己的员工时,会发生直接采购,而不是喜欢托管服务提供商(MSP)或人员配置代理商等第三方供应商的服务。直接采购允许本组织建立自己的人才库并控制其雇主品牌。

这是一个不确定的劳动力市场的新工作世界,但招聘正在发生,生活和业务正在向前发展。

事实上,一个新研究从 员工制作空间 发现71%的人员配备公司预计该行业将比以前更强大,这使雇主充满了现实策略,以利用即时,当前或未来的需求 - 以及许多雇主计划走开来自传统就业模式。

由于雇主试图通过利用更灵活的劳动力模型来推动业务,招聘专业人员意识到这些类型的非传统工人参与的采购策略至关重要。

远离传统的劳动力模型

许多组织的流行采购策略正在联合使用直接采购方案,而不是参与第三方人员配置供应商以获取熟练工人和职有工人。 (因为直接采购计划有许多好处)。

如果您的组织正在探索以更灵活的就业方法增加当前劳动力的方式,下面的信息将帮助您的组织对直接采购计划对您提供明智的决定 - 以及如何开始使用。

什么是直接采购或直接采购招聘?

当组织使用自己的资源时选择候选人的候选者时,会发生直接采购,选择在内部执行招聘和卸载功能。在人才收购过程中,直接采购是一种招聘战略,可确保与候选人进行直接沟通,允许招聘人员随着时间的推移建立与最高人才的关系。

然而,直接采购策略并不总是采购人才时每个商业模式的最佳方法。 

是直接采购对你有权吗?下面是识别指定直接采购是否适合您的组织以及如何开始设计适合您的程序的可行方法。

您的组织是否准备直接采购?

根据您的组织的需求和当前招聘结构,重要的是要认识到,直接采购并不总是在各种情况下最好的选择。首先,评估您的组织是否准备直接采购计划至关重要。以下是如何识别您是否准备好:

• 您的组织已经有预测和劳动力计划到位。

•您计划招募具有类似技能的大量队伍工人。

•您需要具有成本效益的供应商效率。

• 您希望控制和利用您的雇主品牌。

• 您怀疑您在招聘成本上花费太多,需要在花费何处的位置。

您的组织如何利用直接采购?

精心设计的直接采购计划可以提供许多成本的节省益处,但如果雇主没有适当的资源或正式计划来管理进程,则相反也可以证明这一点。以下是程序的主要好处:

• 控制雇主品牌

•降低成本和时间雇用

• Decrease in risk

• Increased efficiency

• 更高的保留率和工人忠诚度

• 增加了利用利基人才的能力

• 灵活地雇用项目逐个项目

一旦您准备好直接源头前进,这里就是如何启动有效的计划:

在源头和屏幕候选人的时候,重要的是考虑到推出有效直接采购计划的涉及哪些措施。

步骤1。

设置组织目标(和资源)

伟大的职业劳动力或混合劳动力计划以一系列明确而可实现的目标开头,由资源计划提供支持,该计划提供了实现成功所需的所有人员和技术。在直接采购策略内设定计划目标时,组织应选中下面的两三个,作为其计划的主要重点。 

哪个目标对您最重要?

• 更好地访问人才

• Save money

• 增加透明度& control

• 改善承包商经验

• 独立于供应商

• 保持对雇主品牌的控制

• Manage risk 

第2步。

体验设计:参与来源

在人才收购期间建立一个有关的承包商和未来员工的社区并不容易 - 它需要从人才对参与经验和利益的看法非常有意的思考。经验不佳的设计和不一致的参与激励措施意味着您的计划不太可能与承包商共鸣,以及那些加入的人会迅速脱落。

雇主可以通过利用基于经验设计的过程来关闭这一点。这包括 分析您组织的当前需求和环境,其次是 发展参与者的发展 and 在关系生命周期的每个阶段制作相关价值主张。 

第3步。

基本计划架构

在经验设计过程中,每个方案都需要定义其基本结构和政策决策,这些结构将为日常运营管理。我们将此定义为 人,流程,政策 and technology elements 您的直接采购计划。  然而,识别和解决这些组件是其成功的基础;然而,它的成功是基础;许多组织以ad-hoc方式方法接近这些决定,而不是一部分更大的设计和结果驱动的倡议。

Step 4

成功的计划将考虑到这五项主要决定:

1. 工资管理模型

2.采购格式

3.利率管理卡

4.船上要求

5.治理/ kpis

一旦您的组织花时间完成必要的劳动力计划,您可能已决定直接采购并不是这次最佳策略。然而,从您的研究中收集的见解仍然可以帮助改善您目前的计划,因此重新连接MSP,以审查其成功的目标和指标以及它们与组织的当前和未来目标方面的目标和指标。

您的组织是否有兴趣了解有关直接采购候选人的好处的更多信息?

下载我们的 免费白皮书: 如何通过直接采购承包商优化成本:

下载

  • 留在循环中

    我们致力于您的隐私。 Procom使用您向我们提供的信息与您联系相关内容和服务。您可以随时取消订阅这些通信。有关更多信息,请查看我们的隐私政策.

  • 我们认为你可能对此感兴趣

    是直接采购对你有权吗?

    直接采购programs don’t have to be an all-or-nothing approach when looking to bring talent into your workforce. They do, however, require emplo...

    队伍劳动力

    直接采购有哪些好处?

    直接采购 当组织使用自己的内部资源而不是参与第三方供应商l ......

    队伍劳动力

    主题见解

    求职者

    队伍劳动力

    招聘提示

    消息

    通过电子邮件订阅

    及时了解收件箱中的最新求职信息,招聘技巧和职业劳动力洞察力。

    留在循环中

    我们致力于您的隐私。 Procom使用您向我们提供的信息与您联系相关内容和服务。您可以随时取消订阅这些通信。有关更多信息,请查看我们的隐私政策.

    突
    接触
    在下面输入您的联系信息。