关于扩展劳动力的见解

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什么是承包商工资单?

承包商工资单 是指公司必须执行的,以确保临时W2工人和1099名独立承包商(ICS)按照合同或...按照其合同或......

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了解承包商任期

承包商任期是指偶然工作人员可以在单个组织的任务中的时间长度。但是,为了降低共同就业的风险,它是常见的或......

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了解加拿大的承包商分类类型

在加拿大船上独立承包商时,组织必须分类方面 contingent worker 关系,以确保遵守正确的税收和就业法律。误解......

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什么是托管服务提供商,我需要一个吗?

托管服务提供商(MSP)是管理偶然或工作人员陈述的关键组件。 MSP是一个外包的职业劳动力管理解决方案,可以管理ENT ...

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KPI包括成功的劳动计划计划

您的组织目前正在运营成熟的劳动力计划,计划聘请工人,或者您的努力目前在介于两者之间,利用Workforc ......

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如何实现劳动力总管理

总劳动力管理或总人才管理,是一个新兴的劳动力战略,使雇主更好地了解在组织中完成工作的方式,同时考虑......

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直接采购:推出有效计划的步骤

推出直接采购计划始于设定明确且可实现的人才收购目标,由资源计划支持,该计划概述了实现这些人所需的人员和技术......

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承包商工资单:您是否超过了直接采购工人?

参与余额工人的一个优势是将工资货业费用从固定成本转换为更具可变成本的能力,以便更加控制劳动力的劳动力花费。 ......

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如何建立有效的直接采购渠道

有效的采购渠道使组织能够扩展他们的篮网,以便竞争对手的人才 - 许多雇主越来越多地探索这些渠道,直接来源和聘用优质念珠......

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偶然的劳动力学习语言

组织在构建或有劳动力计划时,组织将面临的主要挑战之一是了解本员工解决方案生态系统中使用的语言。本文件是一项工作......

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